“TOEIC”とは、“英語によるコミュニケーション能力”を、幅広く評価する、
世界共通のテストの事です。
TOEICでは、ビジネスに於いては、単にモノを売ると云う事だけではなく、
人と人との“コミュニケーション”によって、お互いを知り、その中で、
“信頼関係”を築く事が第一だと考えています。
TOEICのテストは、企業での“英語の能力の測定”を主な目的としています。
世界各国で、ビジネス英語を評価する基準となっているのです。
テスト結果は、“リスニング”のパートで5～495点、
“リーディング”のパートで5～495点の、トータル10～990点間で、
5点刻みで示されます。
これは、正答数そのままの“素点”ではなく、“スコアの同一化”と
呼ばれる“統計処理”を行って算出された“換算点”です。
TOEICでは、最近、“レベル別評価”と“項目別正答率”と云う、
新しい要素も加えられています。
TOEICでは、リスニングとリーディングと云う“受動的な能力”について、
客観的な評価をする事によって、英語によるコミュニケーション能力を、
総合的に評価するとしています。
スピーキングとライティングと云う“能動的な能力”までをも含めた、
総合的な能力が評価出来るとしています。
最近では、TOEICスピーキング・テストとライティング・テストが実施され、
会話能力や英語での作文能力についても、直接的に測定する様にもなっています。